Nasi Czytelnicy tłumnie wykorzystują STaNIK, do zgłaszania nam swoich rozterek i przemyśleń. Oto list napisany do nas kilka dni temu przez pana Tajnego Współpracownika (25 l.): „Nie wiem, czy tylko ja tak mam, ale wg mnie droga z parkingu firmowego (szczególnie jeśli parking jest na zewnątrz) do firmy bywa czasami bardzo dluga, nawet jeśli przejście…
Skuteczny menedżer ma obowiązek w sposób drobiazgowy i cykliczny oceniać swoich podwładnych, aby ci rażeni wnikliwością jego spostrzeżeń na temat ich pracy, umiejętności, tudzież koloru garnituru, wzięli się za siebie i dokonali rychłej poprawy. Menedżer może udowodnić w ten sposób, że zna się na rzeczy i skutecznie rozwija swój zespół. Nie od dziś wiadomo jednak,…
Pan Fryderyk (37 l.) podążał do pracy zasępiony. Rozmyślał o nowych projektach i świetlanych perspektywach. Uradowany widokiem pustej windy popędził doń, wciskając guzik zatytułowany „20”. Długie sekundy mijały zanim drzwi postanowiły się zamknąć. Kiedy zaczęły to robić, niespodziewanie przeszkodził im pan Tomasz (27 l.) wparadowując do windy gotowej do odjazdu. Pan Fryderyk śledził wzrokiem każdy…
Bywa, że w przypływie co najmniej złych, a najczęściej także szkodliwych emocji, pochopnie podejmujemy decyzję o zmianie pracy i umawiamy się na rozmowę kwalifikacyjną. Kiedy jednak owe emocje opadną, dociera do nas, że przecież nie możemy porzucić firmy, która bez nas, niechybnie runie w gruzy. Wówczas najlepiej zrobić tzw. złe pierwsze wrażenie.
Pan Eugeniusz (25 l.) był posiadaczem sczezłego palucha, tajnej broni, skrywanej głęboko w pantoflu o rozmiarze 47, który to rozmiar może sugerować wielkość palucha i ogrom jego sczezłości. Paluchy nie czezną od tak sobie. Pan Eugeniusz zadał sobie nie lada trud, aby pod powierzchnią skarpety, niestrudzony paznokieć wrastał sobie w najlepsze w przedmiotowy paluch. Każdy,…